top of page
jobsamtale

TEST TIL JOBSAMTALER

Vil I øget sandsynligheden for, at I vælger den rette person til jobbet?

Og er I villige til at investere lidt ekstra i ansættelsesprocessen for at mindske risikoen for en dyr og besværlig opsigelse?

Så læs om hvordan jeg kan hjælpe med en professionel samtale på basis af personlighedstesten PTP og logik/IQ-testen PTL.

Tests er især relevante hvis

Jobbet er en nøglefunktion

Jo vigtigere funktionen er, desto vigtigere er det at ramme rigtigt

Fejl vil være dyre

Særligt ved funktionær- og ledelsesstillinger kan fejlansættelser være dyre

Der er lang oplæring

Hvis oplæringen kræver meget tid, er det vigtigt, I vælger én, I kan fastholde 

Jeres udbytte ved samtalen

... og fordelene fortsætter ind i ansættelsen

performance

Det rette match mellem job og kandidatens personlighed/IQ øger sandsynlighed for god performance

motivation

Gennem tests og samtalen får I en åbenhjertig snak om hvad der motiverer - og aktivt demotiverer

trivsel

I bliver også skarpe på, hvilke rammer medarbejderen har brug for rent trivselsmæssigt

fastholdelse

En medarbejder, der oplever at han/hun lykkes, er motiveret og trives er lettere at fastholde!

Min erfaring med rekruttering & test

  • Mangeårig erfaring fra intern HR - som Manager, Business Partner og konsulent
     

  • Har været certificerings-instruktør på de værktøjer, jeg bruger (People Test Systems)
     

  • Har undervist ledere, personalechefer og headhuntere i professionel spørgeteknik
     

  • Holder kurser i/udvikler værktøjer til rekruttering

  • LinkedIn

Sådan foregår processen:

1

Valg af topkandidater

I udvælger 2-3 topkandidater på baggrund af første samtaler med fokus på faglige kompetencer, kemi og umiddelbart match. 

2

Forberedelse til samtaler

Vi har en kort forsamtale pr. telefon/online omkring de vigtigste succeskriterier i jobbet. Jeg udsender testlinks til kandidaterne.

3

Samtaler & Feedback

Kandidaterne får en testtilbagemelding på 1-1,5t med/uden jeres deltagelse. Efter samtalerne får I sparring og en rapport. 

Om test værktøjerne
 

Jeg anvender People Test Systems værktøjer til personlighedstests (PTP) og IQ/Logiske færdigheder (PTL).

Disse tests er erhvervsrettede, præcise, meget valide og forefindes på en lang række sprog. 

People test systems.jpg

HVAD SIGER KUNDERNE

Annette, IT Support leder

"Det er rigtigt rart at få sine hypoteser trykprøvet, inden vi comitter os begge veje. Det giver ro ."

Jesper, Salgsleder 

"Uden dette forløb havde vi nok valgt ham den anden kandidat - og det havde klart været en fejl."

Per, CEO

"Vi er gået fra  mange dyre fejlansættelser til ganske få i den tid, vi har arbejdet med dig."

Pris på test & samtale

DKK. 8.500,- plus moms

Prisen indeholder:

  • 1 Personlighedstest (PTP) og 1 Logik/IQ test (PTL)

  • Tilbagemelding på begge test i kombination med en struktureret 2. samtale (1-1,5 times varighed)

  • Sparring før og efter samtalen (samlet ca. 45 min)

  • Ledelsesrapport og evt. kandidatrapport

  • Al forberedelse, materialer og transporttid indenfor HT-området

    NB. Ved efterfølgende samtaler til samme job er prisen DKK. 7.900,- plus moms 

interview
  • Grey Facebook Icon
  • Grey Twitter Icon

© 2017 Berg Psykologi

Tak for beskeden!

bottom of page