De største fordele ved PTP & PTL
Om PTP
(Personlighedstesten)
Sprog og kultur
Udviklet i Skandinavien specifikt til brug i arbejdsmæssig sammenhæng.
Findes på en lang række sprog og tilpasses de enkelte lande/kulturer.
Fokus på match
Forskellige jobs kræver selvsagt forskellige personlige kompetencer/adfærd.
PTP har derfor fokus på matchet mellem kandidat og job, der fremgår tydeligt grafisk markeret rapporten til jer.
Adfærd og normer
PTP måler specifikt på arbejdsrelateret adfærd såsom samarbejde.
Adfærden sammenholdes med en normgruppe af erhvervsaktive voksne på samme organisatoriske niveau/fra samme land, og tildeles en score ml. 0 og 100.
Til teamsammensætning
I rapporterne fremgår det også hvilke teamroller, der falder kandidaten mest naturlige blandt 6 roller.
PTP kan derfor bidrage til sammensætning af teams, hvor deltagerne supplerer hinanden optimalt.
Resultatets troværdighed
Udover de 33 parametre, der måler kandidatens egenskaber/adfærd, findes også 3 troværdighedsparametre.
De giver en indikation af, hvorvidt det enkelte resultat er retvisende.